Sie werden etwa als "freie Mitarbeiter*innen" oder als "Selbstständige" ("Ein-Personen-Betriebe") oder als "Honorarkräfte" bezeichnet. Alternativ dazu kann auch die IG BAU Wahlvorschläge einreichen.

Und warum soll ich da wählen?Unter welchen Voraussetzungen wird eine JAV gewählt?Das Wahlverfahren: Wann wird welches Wahlverfahren durchgeführt und wer entscheidet das? Wir vereinen rund 250.000 Auszubildende, dual Studierende und Beschäftigte aus der Bauwirtschaft, der Baustoffindustrie, der Entsorgung und dem Recycling, aus der Agrar- und Forstwirtschaft, der Gebäudereinigung und dem Gebäudemanagement sowie dem Umwelt- und Naturschutz.Die Junge BAU – das sind die IG BAU-Mitglieder unter 28 Jahren. Wie wird gewählt?JAV – was ist das eigentlich?

Wenn der Vertrag vor der Wahl abgeschlossen wird, die Arbeit oder Ausbildung aber erst nach der Wahl aufgenommen werden soll, ist der*die Beschäftigte nicht wahlberechtigt.Wird einem*r Wahlberechtigten ordentlich gekündigt (bei Auszubilden- den nach § 11 BBiG nur während der dreimonatigen Probezeit), steht der betreffenden Person selbst nach Ablauf der Kündigungsfrist das Wahlrecht zu, wenn sie Kündigungsschutzklage erhoben hat und von Seiten des*r Arbeitgeber*in tatsächlich weiter beschäftigt wird.Im Falle einer außerordentlichen Kündigung verliert die*der Beschäftigte die Wahlberechtigung mit Zugang der Kündigungserklärung, sofern nicht die Voraussetzungen des Anspruches auf Weiterbeschäftigung vorliegen.

5 BetrVG).Das normale Wahlverfahren gilt normalerweise in allen Betrieben ab 51 JAV-Wahlberechtigten, außer es gibt eine abweichende Vereinbarung zur Durchführung des vereinfachten Wahlverfahrens. Und die Wähler*innen haben dadurch auch wirklich eine Wahl.Stellen sich mehrere Kandidat*innen gemeinsam zur Wahl, bilden sie eine sogenannte Liste. Während der*die Arbeitgeber*in geeignete Räume für die Wahl zur Verfügung stellen muss, ist der Wahlvorstand für die Organisation von Wahlkabinen, verschließbaren Wahlurnen und einheitlichen Stimmzetteln zuständig.Grundsätzlich hat die Stimmenabgabe persönlich zu erfolgen. In diesem Fall rückt die*der stimmenmäßig Nächst- platzierte nach. Lebensjahr noch nicht vollendet haben - alle zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Arbeitnehmer, sofern sie das 25. Daher kann hier nur ein ganz grober Ablauf der JAV-Wahl skizziert werden: Verantwortlich für die Einleitung der JAV-Wahl ist der Betriebsrat.

Am besten schaut ihr euch die entsprechenden Regelungen parallel zur Lektüre dieser Arbeitshilfe an. Die JAV-Wahl 2020 - richtig vorbereitet und erfolgreich durchgeführt! Es wurde ein Vertrag zwischen Betrieb & Praktikanten geschlossen, auch bekommen die Praktikanten Geld für ihre Tätigkeit. Prof.-Becker-Weg 16 Alle frischgebackenen JAVen können durchstarten. Die Gewählten sind schriftlich zu benach- richtigen.

Danke schon mal für … Christian Albert Sie enthält:Die Wahlniederschrift gibt der Wahlvorstand nach Fertigstellung an den*die Arbeitgeber*in und die IG BAU weiter. Der Wahlvorstand ist beschlussfähig, wenn mehr als die Hälfte der Mitglieder anwesend sind. Und wir setzen uns auch weiterhin für eine faire Arbeitswelt ein, die sinnerfüllte Arbeit, soziale Sicherheit, ein gutes Einkommen sowie eine gesunde und lebenswerte Umwelt umfasst.Je mehr wir sind, desto wirkungsvoller können wir uns einsetzen. Sie liegt dann vor, wenn ein*e Beschäftigte*r in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis zum*zur Betriebsinhaber*in steht und in diesen Betrieb auch eingegliedert ist.

Er lädt die neuen JAV-Mitglieder zur Gründungssitzung ein. Einen Weg durch den Paragraphendschungel ebnet Dir unser Seminar „Die JAV-Wahl - richtig vorbereitet - erfolgreich durchgeführt!“.

Jugend- und Auszubildendenvertretung Nach Möglichkeit sollten sowohl Frauen als auch Männer im Wahlvorstand vertreten sein. Also: Informiert den Betriebsrat rechtzeitig, damit der JAV-Wahl nichts im Weg steht.Das Gesetz unterscheidet zwischen dem „normalen“ und dem „vereinfachten“ Wahlverfahren. Stichtag für beide Voraussetzungen ist der Wahltag beziehungsweise der letzte Wahltag, wenn sich die Wahl über mehrere Tage erstreckt. Fast alle Medien stehen euch bequem zum Download zur Verfügung. muss, müssen die folgenden zwei Voraussetzungen gegeben sein:Die Wahl findet grundsätzlich alle 2 Jahre immer in den geraden Jahren vom 1. Denn der Betriebsrat muss den ersten Schritt für die JAV-Wahl machen und den Wahlvorstand bestimmen. Unser Prinzip heißt Solidarität. Alternativ ist dies auch über andere Kommunikationskanäle (zum Beispiel per Mail) möglich. Damit ist die JAV-Wahl abgeschlossen. Lebensjahr noch nicht vollendet haben - alle zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Arbeitnehmer, sofern sie das 25. Hier lernst Du, wie Du die Wahl zur Gründung einer JAV rechtssicher und erfolgreich durchführst. Aufgaben der JAV. Entscheidend ist alleine, dass jemand eine betrieblich-praktische Ausbildung auf Grundlage eines Ausbildungsvertrages erhält. Die JAV-Wahl kann also jederzeit stattfinden, sobald die Voraussetzungen für eine Gründung (s.o.) 2 S. 1 WO drängen, um die tatsächliche Durchführung der Vertragsabreden prüfen zu können.Unerheblich für die Wahlberechtigung ist, ob es sich um eine Teilzeitbeschäftigung oder um eine nebenberufliche Tätigkeit handelt, auch wenn diese nur wenige Stunden in der Woche beträgt. Der Hintergrund dafür ist der, dass Heimarbeitnehmer*innen betriebsverfassungsrechtlich nur einem Be- trieb zugeordnet werden sollen, auch wenn sie für mehr als eine*n Arbeitgeber*in tätig werden.Wahlberechtigt sind zudem all diejenigen, die in einem Berufsausbildungsverhältnis stehen und das 25.

Sinnvoll hierfür ist das Betriebsratsbüro oder der Arbeitsplatz eines Wahlvorstandsmitgliedes. In einer derartigen Situation sind die Auszubildenden grundsätzlich dem Betrieb desjenigen Unternehmens zuzuordnen, mit dem der Ausbil- dungsvertrag abgeschlossen wurde und in dem die wesentlichen, das Ausbildungsverhältnis berührenden Entscheidungen getroffen werden. Lebensjahr vollendet, bleibt es dennoch bis zum Ende der regulären Amtszeit im Amt. Und die Arbeit des Wahlvorstandes ist getan.