corona pandemieplan erstellen

f?��3-��޲]�Tꓸ2�j)�,l0/%��b� s Gibt es Regelungen für die schrittweise Normalisierung der innerbetrieblichen Funktionen, der Produktion und des Dienstleistungsangebots? Wurden Kriterien für die Einschränkung von Betriebsabläufen definiert? Heimarbeitsplätzen geprüft worden? Auch Betriebe, die bereits einen Pandemieplan haben, sollten diesen aktualisieren. Kodes U11.9 und U12.9 ! Darüber hinaus sei es … In diesem Pandemieplan ist vornehmlich zu regeln, wie den Auswirkungen einer Pandemie mit geeigneten organisatorischen Maßnahmen begegnet werden kann, um die Beschäftigten und die Studierenden zu schützen und um einen, ggf. Gibt es Regelungen zur Aktivierung des (verstärkten) Objektschutzes? Pandemieplan zu erstellen. ]P�;��gM� „Der NPP dient der gezielten Vorbereitung von Behörden und Institutionen auf Bundes- und Länderebene auf eine Influenzapandemie und gibt einen Rahmen vor, der die Grundlage … Gibt es Regelungen, wer zu welchem Zeitpunkt über den Beginn der Rückkehr zur Normalität entscheidet und informiert? Der vorliegende Pandemieplan richtet sich nicht nur an die für das Gesundheitswesen Zu-ständigen, sondern an alle zur Bewältigung von Krisenlagen Verantwortlichen. Er wurde im Jahr 2005 erstmals veröffentlicht und zuletzt im März 2017 aktualisiert. Sowohl für die Erstellung des Plans als auch für den Ernstfall selbst, müssen organisatorische und personelle Entscheidungen getroffen werden. Der Arbeitgeber legt fest, wie die interne Kommunikation erfolgt, z.B. 37. Müssen für den Pandemiefall geeignete Schutzbrillen beschafft und gelagert werden? 34. Corona: Apotheker erstellen ihre eigenen Pandemiepläne Die Apotheker im Landkreis Dillingen stellen teils ihr eigenes Desinfektionsmittel her. Wurden Vorsorgemaßnahmen für Mitarbeiter im Ausland getroffen? Die Corona-Warn-App soll vor einer weiteren Ausbreitung von Covid-19 schützen, indem sie den „digitalen Handschlag“ zweier Smartphones dokumentiert. Verbindliche Corona-Arbeitsschutzregel. Das Bundesinnenministerium hat ein Strategiepapier ausgearbeitet, das den Umgang der Bundesregierung mit der Corona-Pandemie vorzeichnen soll. Es ist wichtig, schon vor Ausbruch der Pandemie Regeln der Information und Kommunikation festzulegen, z. Wurden Regelungen für die regelmäßige Reinigung und Desinfektion getroffen? für das Management während einer Pandemie bestimmt? U12.9 ! Der Nationale Pandemieplan vom renommierten Robert-Koch-Institut samt Ergänzungen zur Corona-Erkrankung als PDF zum Download. Auch das Innenministerium selbst machte das Dokument bisher nicht zugänglich. Unternehmen sind aufgerufen, einen Notfallplan zu erstellen, um ausreichend vorbereitet zu sein. }��vC�w�2��3�LB��s-Meq�gd ~��5Ռ��c�դ��;+�y�a�a��dD�~�bhy��?M]l�7#�@ Bestehen öffentlich-rechtliche Verpflichtungen zur Aufrechterhaltung des Betriebs? Pandemieplan: Vorlage sofort zum Download als PDF. 44. Ständiger Arbeitskreis der Kompetenz- und Behandlungszentren für Krankheiten durch hochpathogene Erreger (STAKOB) Expertenbeirat Damit Vorbeu-gungsmaßnahmen greifen, müssen alle im Be-trieb damit vertraut sein. 21. Während einer Pandemie sind vor allem die Aufrechterhaltung des Betriebes, diverse organisatorische Maßnahmen sowie Information wichtig. Gibt es Regelungen für die Produktionsanpassung im Pandemiefall? Sachliche Informationen und klare Anweisungen sorgen für … Liegen Regelungen zur Verringerung persönlicher Kontakte im Pandemiefall vor? 14. ��z��ŉ�, � �/�|f\Z��?6�!Y�_�o�]A� �� PK ! 23. Dazu sollte ein betriebliches Informationsnetz aufgebaut werden bzw. Gibt es betriebliche Bemühungen zum gesundheitsgerechten Verhalten der Mitarbeiter? 39. Ergänzung zum Nationalen Pandemieplan – COVID-19 – neuartige Coronaviruserkrankung (4.3.2020) 2. Wurden geeignete Schutzhandschuhe in der erforderlichen Anzahl beschafft und gelagert? Die folgenden Punkte sollten kontrolliert werden, um den Überblick zu behalten: Steht für die möglicherweise anfallenden medizinischen Aufgaben ausreichendes, geeignetes Personal zur Verfügung? 1. Gibt es Organisationsanweisungen zur Ausgabe der Hilfs- und Arzneimittel? Status 3: Pandemie ausgebrochen Status 4: Nach der Pandemie . Gibt es Regeln zur Verhinderung und Eindämmung der Viruseinschleppung und -verbreitung? Ist das Schlüsselpersonal benannt, das zur Aufrechterhaltung des Betriebs notwendig ist? Gibt es Abschätzungen über die Auswirkungen eines Betriebsausfalls? PK ! 28. Was helfen kann, wenn man so gar keinen Plan hat. Sieben Tage im Monat gemeinsamer Rückzug – solange die Corona-Pandemie dauert: diesen Plan präsentiert eine neue Initiative namens "Plan C". 11. Der Pandemieplan des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt (SMS), unter Verwendung von Inhalten des NPP, bildet gemeinsam mit den Herdbekämpfungsprogrammen zur Bewältigung bestimmter Infektionskrankheiten, zum Bei- spiel Masern, Keuchhusten, Hepatitis bzw. Ziel sollte ein einheitlicher Informationsstand Wurden Maßnahmen für den Fall einer Erkrankung am Arbeitsplatz geplant? Die Checkliste zur betrieblichen Pandemieplanung finden Sie als Arbeitshilfe im Haufe Arbeitsschutz Office. Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe sowie das Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg erläutern im Handbuch "Betriebliche Pandemieplanung" Maßnahmen, die vor, während und nach einer Pandemie geplant bzw. 31. Der Influenzapandemieplan des Landes Schleswig-Holstein ist eine Ergänzung des Nationalen Pandemieplanes und stellt landesspezifische Rahmenbedingungen dar. 43. 6G7�'9+R�8:)}��2�x�]̀_��W\z�ఇ��P��M"�Ĳ��*��h)��ҩ)�MBN��4�! Zahlreiche Medien liegt das Dokument zwar vor, doch sie zitieren daraus nur auszugsweise – veröffentlichen tun sie es nicht. Das Handbuch finden Sie Wurden Einmal-Papiertücher in ausreichender Menge beschafft und gelagert? Hygieneplan inkl. Die Corona-Warn-App: Gemeinsam Corona bekämpfen. 9. Existieren Regelungen für die Datensicherung? 33. Reinigungs- und Desinfektionsplan für die Corona-Ambulanz (respektive Fieberambulanz / Corona-Schwerpunktpraxis) Allgemeine Hinweise: Dieser Muster-Hygieneplan ist schwerpunktmäßig auf die Behandlung und Versorgung von Corona- (Verdachts-) Patienten ausgerichtet. ��$,U�W^.,u�1;�KH�fnMޜX��\$��8��'�4Њ543�;��S�d��hЭ W��x@��.6�V��tf� �*Rz��cO�A�J�S9lɭ Eine Welche Hygienemaßnahmen getroffen werden und wie die Arbeitsabläufe an die neue Situation angepasst werden können. Wurden die Mitarbeiter u. a. über die Regeln der persönlichen und der arbeitsplatzbezogenen Hygiene und die allgemeinen Verhaltensregeln zur Verhinderung einer Virusverbreitung unterrichtet? zur Analyse und Beseitigung der Mängel des Pandemieplans? andere Arzneimittel in ausreichender Menge beschafft? Unsere Checkliste hilft bei der konkreten Planung. Ziel sollte ein einheitlicher Informationsstand aller Mitarbeiter sein. ��k��B~�e�7~��a�o�`��7w�rsw�9�vgM��߸l"� {ņ��d@� �e#�mND]��9p��5 �Q�Q�o�y��T�Jk$C�4��c6Z��Ls�W,,:�J6�k�_ ��B'��h��P@�(�P\9�]��a��>��nM�F@�޸�' �� PK ! hier. Die Informationen müssen zentral gesteuert werden. Gibt es Regelungen für den Ersatz erkrankter Mitarbeiter? 25. Die Corona-Pandemie hat zu einem Umdenken beim deutschen Katastrophenschutz geführt. Gibt es Regelungen für die Information der Mitarbeiter über die Rückkehr zum normalen Betriebsablauf? 40. Er legt zum Beispiel fest, wer die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Betrieb sind und wie die interne Kommunikation erfolgen soll, welche Hygienemaßnahmen getroffen werden und wie die Arbeitsabläufe an die neue Situation angepasst werden können. In beratender Funktion (Erstellung von Dokumenten etc.) 41. Pandemieplan: Information und Kommunikation sicherstellen. 27. Unerwünschte Nebenwirkungen bei der Anwendung von … Das Stufensystem des Pandemieplanes der CAU Status 0: Vor der Pandemie Status 1: Pandemie-Risikolage . Übung auf den Pandemiefall vorbereitet? 8. Vor einer Pandemie ist unter anderem die betriebliche Planung, die personelle Planung, die Information und die Beschaffung von Medizin- und Hygienemitteln sinnvoll. 5. 3. Bitte passen Sie die entsprechenden Rubriken auf die Regelungen in Ihrem Bundesland und auf Ihren individuellen Bedarf an und implementieren den angepassten Plan gegenüber Ihren Mitarbeitern. 18. umgesetzt werden sollten. Wurden Art und Umfang des Bedarfs an Hilfsmitteln für den Pandemiefall ermittelt? Er ist das Ergebnis durchdachter Ziele, Strategien und Kommunikation, nicht von überhasteten Entscheidungen. 26. So beugen Sie dem Mausarm im Homeoffice vor, Corona erhöht Akzeptanz digitaler Gesundheitsanwendungen. Welche Punkte und Schritte sind bei der betrieblichen Pandemieplanung zu beachten? 10. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Beschluss des Präsidiums vom 17.08.2011 . B. Coronavirus), v. a. organisatorische und personelle Planung, Umgang mit Kunden und Lieferanten, Beschaffung notwendiger Mittel, Regelungen für den eigentlichen Pandemiefall ... *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere, Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de. Den Hygiene-Rahmenplan für Rettungsdienste in Schleswig-Holstein finden Sie hier. vorhandene Netze für den Pandemiefall … Status 2: Pandemie-Vorphase . Wurden antivirale Mittel und ggf. Werden den Mitarbeitern auch Informationen für die Versorgung erkrankter Familienangehöriger gegeben? Der Nationale Pandemieplan für Deutschland (NPP) ist eine Sammlung von Handlungsanweisungen für das Eintreten einer Pandemie in Deutschland. Tragezeitbegrenzung: Schadet das Tragen einer Atemmaske? Was ist Zoom-Fatigue und was hilft dagegen? dieser Pandemie-Plan ist ein bundesweites Muster für die individuelle Erstellung Ihres Einrichtungs-Pandemieplans. Ein Pandemieplan hilft: Auch Unternehmen, die noch keinen Pandemieplan erstellt haben, können dies jetzt noch tun. Grundsätze der Pandemieplanung an derCAU 2. Muss für den Pandemiefall geeignete Schutzkleidung beschafft und gelagert werden? 29. Coronavirus: Betriebliche Pandemieplanung im Unternehmen, Eine Checkliste zum Abhaken erleichtert die betriebliche Pandemieplanung, Pandemieplan erstellen: Pandemieplanung in Unternehmen. dieser Pandemie-Plan ist ein bundesweites Muster für die individuelle Erstellung Ihres Einrichtungs-Pandemieplans. Wiedereingliederung - was ist zu beachten? Das Erstellen eines Perspektivplans habe das Gremium "nicht so hinbekommen, wie viele Menschen das von uns erwartet haben". 13. ��o � word/document.xml�}�n��漁~�:� ��;��t��\�5iP%q�.j�*J4��=��9��!��E~��?��[G_�6*K��u'�i3k��۝O֟܉L.Җ��T�v�4w��1x�ʚE"��j��d�|��%�Y��rs��4��B�_��k~�m��>�lv��'��1��P��=ԣM�jb�s D��|#My�G�39��F�?9ғ�F��S2 �/S��D��Qw6�{E��\5T��4��#?�Pio��]��ֹGx��d-�o�Q��:}��_/��ԟ��_�=��[^:��o��eLk��%�'�F?v� _O{��I��g$��K��g��[�$�3? Maßnahmen, die über die Zuständigkeit des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Integration hinausgehen bedürfen das Einvernehmen mit den jeweils zuständigen Ressorts. 20. Wurden die Aufgaben, der Umfang und die Spezifikation des medizinischen Personals geplant? 4.0 Haas/Schulze/ Neumann B. Völter 02.02.2021 fortlaufend je nach aktueller Lage Rek-Pan -Plan -4.0 Betrieblicher Pandemieplan der Alice Salomon Hochschule Berlin Hinweis: Der vorliegende Pandemieplan stellt den aktuellen Stand unserer Erkenntnisse dar und wird laufend über-arbeitet. Wurden Personen mit Aufgaben zur Vorbereitung auf den Pandemiefall bzw. 30. 45. ��/�|�s�$��Oybj�� Ui%A�{�$֘C�T��ӊ��{�/p�H��@��?� �� PK ! Pandemieplan – gem. Der Arbeitgeber sollte in dieser Zeit möglichst in Kontakt mit den betroffenen Beschäftigten bleiben, … Er legt zum Beispiel fest, wer die Ansprechpartner im Betrieb sind und wie die interne Kommunikation erfolgen soll. Wurde die Arbeitnehmervertretung in die betriebliche Pandemieplanung einbezogen? �c,��*%��M�+��7�4ӢӌC� ��+��sRY�;��G�g�j�>�vgk��֣�[�w�W�_>x��{�e��K�E�O^~��m?��'�5��k�~�*��4�]H}g�j��>��4�ȮV"ƀ��T?7��@�o��7�C��Ļ��.��û�w ﲊ�2xf�~��7/0N��7��S_��8��d��D�~,R��۟��\�ޜwW�ǿ��Ɠ�G[a7f��Y῀b��-:��l9��em�*�>k�,�y�L_4I-�ki��*�۱�H�R��ݼH;��ፃ�[4#:�7�Yt?�}��pggU��['Mv�3۸��S��TĿx��3#�~��[��y#v9D4��{,��ECƱL�0�t�/��^�ɿ��. Kontakt mit erkranktem Mitarbeiter halten: Der Arbeitgeber sollte in dieser Zeit möglichst in Kontakt … U11.9 Notwendigkeit der Impfung gegen COVID‐19, nicht näher bezeichnet: Dieser Kode ist für Fälle vorgesehen, bei denen das Gesundheitswesen zum Zweck einer Corona-Schutzimpfung in Anspruch genommen wird. Bitte passen Sie die entsprechenden Rubriken auf die Regelungen in Ihrem Bundesland und auf Ihren individuellen Bedarf an und implementieren den angepassten Plan gegenüber Ihren Mitarbeitern. 17. Die Checkliste zur betrieblichen Pandemieplanung finden Sie als Arbeitshilfe im Haufe Arbeitsschutz Office. �� N _rels/.rels �(� ��j�0@��ѽQ��N/c��[IL��j��]�aG��ӓ�zs�Fu��]��U �� ^�[��x ��1x�p��f��#I)ʃ�Y��*D��i")��c$��qU��~3��1��jH[{�=E��~ 32. Das Innenministerium plant, die Zuständigkeit der dafür wichtigsten Behörde auszubauen. 36. 24. Gibt es für das eigenen Unternehmen vertragliche Verpflichtungen bestimmte Produkte/Dienstleistungen kontinuierlich bereit zu stellen? 35. Ein betrieblicher Notfallplan legt Kernprozesse fest, die ohne Unterbrechung weiterlaufen müssen, auch wenn viele Mitarbeiter fehlen oder der Rohstoffnachschub ins Stocken gerät. auch eingeschränkten, Dienstbetrieb aufrechtzuerhalten. Er dient als Grundlage für die Erstellung der kommunalen Planungen. Folgende Fragen und Punkte gilt es auszuarbeiten: Welche Kollegen sollen die Erstellung des Pandemieplans verantworten? Uns ist bewusst, dass … über Intranet, Telefon, Aushang. Gibt es Vorgaben zur Auswertung der Pandemiefolgen für den Betrieb bzw. Weiter, Die Komplettlösung Haufe Arbeitsschutz Office Professional bietet Ihnen umfassendes und topaktuelles Fachwissen zu den Themen Arbeitssicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Weiter. Für den Pandemie-Fall ist ein durchdachter Pandemieplan nötig. 16. Deshalb minimiert er recht wirksam wirtschaftliche Belastungen für Unternehmen und schützt gleichzeitig die Gesundheit von Arbeitnehmer… Forschende aus Amerika haben einen Plan erstellt, wie wir langfristig mit dem Corona-Virus umgehen können. 12. Existieren Kriterien für eine Zutrittsbeurteilung der Beschäftigten? 4. d�� , word/_rels/document.xml.rels �(� ��N�0E�H�C�=q[�(b��d�XI�Ȟ��)��s#�9�ǣɶ,�5(ͥH��D$c.Ҁ��/n��R@@v��d|~6z��Y�3^iϸ��TG�L��a�$R�M�RZ�(g)�A�7��A�G��"�ZĦ�jW��e��f2�Kx�͌�*�ȍ)S)`c��f��U��lN�R��B$�tI�P3��1�J Pressemitteilung von Witty Damit Bäder bald öffnen können: Witty erstellt Corona-Hygienepläne veröffentlicht auf openPR Noch sind die allermeisten Bäder in Deutschland geschlossen. Die App ermöglicht es, Kontaktpersonen besonders schnell zu informieren, wenn sich jemand mit dem Coronavirus infiziert hat. Ist die innerbetriebliche Kommunikation / Infrastruktur für die Beratung von Beschäftigten im Pandemiefall gesichert? 7. Pandemieplan erstellen . 38. Die Fachdatenbank liefert jederzeit zu den bewährten Inhalten auch an die Corona-Pandemie angepasste Informationen zu veränderten Arbeitsschutzanforderungen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen. Betrieblichen Pandemieplan aktivieren Produktion und Kommunikation anpassen Soziale Interaktion der Mitarbeiter reduzieren, digitale Arbeitsmöglichkeiten ausbauen Informationstechnologie sichern Sicherstellen, dass alle Berechtigungen für Zugänge à jour sind Werkschutz aktivieren ☐ Wurden die unverzichtbaren Produkte und externen Dienstleistungen ermittelt? „Und, was willst du nach dem Abi machen?“ Während die einen begeistert beginnen zu erzählen, wird es bei den anderen unangenehm still. 46. für Coronavirus-Schutzimpfung und unerwünschte Nebenwirkungen von Corona-Impfstoffen. Ein Pandemieplan hilft: Auch Unternehmen, die noch keinen Pandemieplan erstellt haben, können dies jetzt noch tun. Sind Möglichkeiten zu vorübergehenden Produktionsauslagerungen oder die Einrichtung von Tele- bzw. 22. Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will, Ist die betriebsärztliche Untersuchung Pflicht für Arbeitnehmer. Konsiliarlaboratorium für Coronaviren (Institut für Virologie, Charité) AG Infektionsschutz der Arbeitsgemeinschaft der Obersten Landesgesundheitsbehörden . Soll die Ausgabe antiviraler Mittel über das Unternehmen erfolgen? Wurden die Kernfunktionen des Betriebs ermittelt, die im Pandemiefall aufrecht erhalten werden müssen? 19. Muster für Arbeitssicherheit zum richtigen Umgang mit einer Influenza-Pandemie jetzt hier herunterladen. Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht? Darminfektionen, sowie dem „Maßnahmeplan beim Auftreten … Seit August 2020 ist sie in Kraft: die neue verbindliche Arbeitsschutzregel der Arbeitsschutzausschüsse beim Bundesarbeitsministerium (BMAS), die gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erstellt wurde. 6. Die folgenden Punkte sollten kontrolliert werden, um den Überblick zu behalten: 1. Gibt es ein Informationskonzept für die Unterrichtung der Mitarbeiter in der Zeit vor, während und nach der Pandemie? Hygiene-Rahmenplan für Rettungsdienste. Gesunde Arbeitsplätze entlasten den Körper, Homeoffice-ABC für Führungskräfte und Beschäftigte, Psychische Belastungen im Lockdown steigen weiter, Gesetzliche Unfallversicherung empfiehlt Distanz- und Wechselunterricht, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg. Wurden geeignete Reinigungs- und Desinfektionsmittel in der erforderlichen Menge beschafft und gelagert? 1. Wurden Kontakte zu Behörden oder Verbänden bezüglich des Informationsaustauschs im Pandemiefall geknüpft? Wurde das medizinische Personal durch Schulung und ggf. aktualisiert durch Präsidiumsbeschluss vom 10.03.2020 – Inhalt . 42. Kurzbeschreibung Dient zur Vorbereitung des Unternehmens auf einen Pandemiefall (z. Sind die Kommunikationswege und -möglichkeiten für den Pandemiefall geklärt? �� '� )�n� Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. B. zur Information von Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit. Wurden geeignete Atemschutzmasken in der erforderlichen Anzahl beschafft und gelagert? außerdem die folgenden Institutionen/Gremien . Version Erstellt durch Freigabe Datum Überprüfung Dokument Nr. 15. Andere Impfstoffe für Lehrer und Erzieher + Fast 100 Millionen Euro für Zentren und Schnelltests + Kalayci drängt auf Fortsetzung der Impfung + Der Corona-Blog Nach einer Pandemie geht es darum, wieder Normalität einkehren zu lassen. Existieren Regelungen zur Information der Geschäftspartner, Lieferanten und vorübergehenden Partner über die Beendigung der Maßnahmen des Pandemiefalls? Mit Ihrem betrieblichen Pandemieplan ergreifen Sie die nötigen Maßnahmen, um diese Ziele zu erreichen: Infektionsgefahr am Arbeitsplatz reduzieren ; Unternehmensabläufe so gut wie möglich fortsetzen; negative wirtschaftliche Folgen begrenzen; die für die Versorgung erforderlichen Funktionen sicherstellen ��F� 1 [Content_Types].xml �(� ��MO�@��&��f��.x0�P1��Na�~ew@��N)4F��3��t�v��dK�I{W�A�g8�v��N{�,K(��;(� aufgefordert, einen Pandemieplan für ihren Verantwortungsbereich zu erstellen. Wurden vorbeugend Absprache mit Verleihern (Leiharbeitnehmer) oder anderen Firmenpartnern hinsichtlich des Einsatzes von betriebsfremdem Personal getroffen?